February 18, 2022
Từ khi thành lập năm 2003, COMIT đã có những bước đi vững chắc và không ngừng sáng tạo, đổi mới trong lĩnh vực Viễn thông, IT, IoT, AI. COMIT luôn coi trọng việc mang tới các cơ hội đầy triển vọng cho nhân viên. Chúng tôi tin tưởng nhân viên hạnh phúc sẽ xây dựng các giải pháp, dịch vụ tuyệt vời cho khách hàng. COMIT có những tăng trưởng nhanh chóng về nguồn lực đáp ứng các chiến lược phát triển kinh doanh mới. Vì vậy, COMIT đang tìm kiếm Trưởng phòng Nhân sự (phụ trách thị trường nước ngoài) làm việc tại Hà Nội.
Vai trò chính: Giám sát về chuyên môn nhân sự, triển khai các chính sách, dự án nhân sự của các công ty tại thị trường nước ngoài đảm bảo hiệu quả và tuân theo quy định công ty, quy định của Pháp Luật.
Nhiệm vụ:
- Giám sát các hoạt động nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, C&B, phát triển nghề nghiệp, quản lý tài năng, đánh giá, quản lý thông tin nhân sự…
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định về pháp luật lao động tại nước ngoài
- Cung cấp thông tin liên quan tới xu hướng thị trường lao động, khảo sát lương tại nước ngoài
- Giám sát triển khai các chính sách/ quy trình/ quy định/ dự án nhân sự tại nước ngoài. Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn trong quá trình thực hiện. Đánh giá kết quả & đưa ra các khuyến nghị để nâng cao hiệu quả triển khai.
- Kiểm toán các hoạt động nhân sự tại trường nước ngoài theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Tham gia các dự án nhân sự như: hệ thống lương thưởng, KPI, OKR, khung năng lực…
Năng lực
1. Kiến thức, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng nhóm/ quản lý/ phụ trách bộ phận nhân sự
- Nắm vững và thường xuyên cập nhật các thông tin Pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN…)
2. Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
- Tiếng Anh tốt (bắt buộc)
Đi làm có gì vui?
- Đồng nghiệp "bơm dolping" đồ ăn, chém gió "cà khịa" vào happy hour, ...
- Nhân viên được "bật" Sếp mà vẫn vui (dân chủ, cởi mở)
- Ghi nhận thành tích với các chế độ thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Star of the month, thưởng cá nhân xuất sắc theo các giá trị văn hóa của COMIT.
- Được tham gia và hiểu được bài toán kinh doanh để cung cấp dịch vụ nhân sự tốt nhất
- Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện năm siêu vui và "lầy lội": phượt, leo núi, nghỉ mát, hội nghị Diên Hồng, sinh nhật công ty, sport day, online teambuilding (Hack COMIT's Tours, Happy Virus...)
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN). Có tới 9 ngày nghỉ mỗi tháng để tận hưởng sở thích cá nhân và dành thời gian cho bạn bè, người yêu, gia đình (gồm 1 ngày nghỉ phép)
Thông tin hỗ trợ: Ms Hoa (hr@comitcorp.com)